崗位職責:
1、需求與計劃?
與用人部門溝通,明確崗位要求,制定并執行招聘計劃,滿足用人需求。?
2、渠道管理?
維護線上線下招聘渠道,開發新渠道,提升招聘效率、降低成本。?
3、簡歷與溝通?
篩選簡歷,進行電話 / 視頻初面,解答候選人疑問,介紹公司及崗位信息。?
4、面試協調?
安排面試時間與流程,發送通知,跟進面試反饋,協助評估候選人。?
5、錄用與入職?
發送錄用通知,協商入職細節,跟進材料提交、背調等入職準備工作。?
6、數據與優化?
統計招聘數據,形成報告,分析招聘效果,提出渠道和流程優化建議。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,有1-3年招聘工作經驗;
2、熟悉招聘流程,及招聘話術。