崗位職責:
負責企業人才招聘工作
1.根據公司招聘需求,收集和發掘市場的相關人才信息,尋找合適的候選人
2.完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫
3.進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系
職位要求:
1.對人力資源咨詢行業充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業規劃有清晰方向
2.本科及以上學歷,管理類與商科專業優先
3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4.Office軟件與工具應用熟練