崗位內容:
1. 負責管理和執行公司的薪酬福利計劃,確保員工總體滿意度和財務可持續性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發和更新,用數據思維對薪酬問題進行分析和解決。
3. 與運營和財務部門合作,確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規和行業標準。
任職要求:
1. 優秀的溝通能力和解決問題的創造力;
2. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等);
3. 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣;
4. 能夠在快節奏的環境中靈活應變,同時保持高效率。
5.大學本科及以上學歷,1年以上相關工作經驗,能服從全國分公司調動