崗位職責:
1.根據部門招聘計劃開展招聘與培訓工作;
2.能獨立完成員工入離職手續辦理與審核;
3.督促并協助人事專員進行員工檔案整理歸檔;
4.每月按時完成考勤與薪酬審核工作;
5.每月按時完成總部、食堂員工績效考核;
6.每月根據部門工作計劃完成其它工作任務。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先;
2.年齡40周歲及以下;
3.熟練使用各類辦公軟件;
4.有2年以上人事工作經驗,熟悉人力資源各大模塊。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、餐補、員工旅游、節日福利、帶薪年假、定期體檢