一：任職資格 1.年齡：30歲-45歲 2.學歷：大專及以上學歷 3.經驗要求：從事大宗商品物流管理經驗5年以上 4.知識要求：熟悉大宗商品物流運輸運作流程，項目管理工作經驗（物資采購、供應、運輸、倉儲等）。熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件 5.能力要求：計劃管理能力、組織管理能力、資源整合能力、商務處理能力、成本管理能力、安全管理能力、團隊管理能力 6.其他要求：有3年C1及以上駕駛經驗；能適應高海拔地區工作 工作區域：四川、云南、青海、西藏、新疆等西部地區駐點，服從公司安排 二、崗位職責 1、負責完成分管項目的回款目標及毛利潤目標； 2、負責整合分管項目的車輛資源，并按要求監督駐點經理進行車輛調度及平臺上線； 3、負責按項目計劃要求，監督駐點經理完成每天/每周/每月的項目交付任務； 4、負責完成分管項目的物資、物流成本管控，提高項目的盈利水平； 5、負責完成分管項目費用成本控制在預算范圍內； 6、負責進行本部門人員的選拔、錄用、培養、留用、優化等日常管理工作； 7、負責團隊狀態管理，通過各種激勵手段，調動本部門員工的積極性和主動性；參與公司、部門組織的各類培訓活動，并按要求完成通關考核； 8、參與公司、部門組織的績效面談，總結成績，查找不足，制訂改善計劃并實施； 9、負責分管項目區域內人財物的安全管理，確保無安全事故發生； 10、完成領導交辦的其他工作事項。 三、薪酬待遇 年薪=月底薪+月績效+效益獎（訂單獎+專項獎勵）+年終分紅 福利=五險一金+出差報銷/高原駐點工資補貼+通訊補貼+節假日福利等 ①七級月薪（固定工資+績效工資）區間：11000～23000 ②完成目標年薪20萬～45萬 ＊高原駐點工資補貼： ①海拔2000以下：補貼600元/月； ①海拔2000（含）～2500，補貼1200元/月； ②海拔2500（含）～3000，補貼1800元/月； ③海拔3000（含）～3500，補貼2400元/月； ④海拔3500（含）～4000，補貼3200元/月； ⑤海拔4000（含）以上，補貼4000元/月；