1、崗位職責:
(1)負責招聘渠道建立,按計劃與任務目標完成人員招聘、面試、測評與人才推薦工作;
(2)負責薪酬核算、勞動關系梳導、對外福利申報與申辦工作;
(3)負責員工人事手續的辦理與存檔管理工作;
(4)參與公司日?;顒优c企業文化建設活動的組織與實施、培訓與開發工作;
2、任職要求:
(1)本科及以上學歷,人力資源專業優先,3年及以上科技型或互聯網企業工作經驗;
(2)具有良好的職業道德,工作細心,責任心強,有較強的人際交往與溝通協調能力;
(3)熟悉人力資源招聘與配置、培訓與開發和勞動關系管理工作;
3、公司福利:
(1)假日:國家法定節假日,帶薪年假、婚假、產假、病假等,以及公司特定假日;
(2)福利:孝順金、五險、按價值貢獻的晉升、帶薪培訓學習、周末雙休、帶薪年假、日常福利、團隊活動;
職位福利:績效獎金、員工旅游、周末雙休、帶薪年假、年終分紅、節日福利、每年多次調薪
職位亮點:高級人事專員 人資主管 招聘 培訓