崗位要求： 1、 年齡25-35歲，本科及以上學歷，2年及其以上門店管理經驗，有通訊、售后，服務行業等崗位相關經驗者優先 2、 男女不限，五官端正，形象氣質佳。性格開朗，親和力強，善于溝通，有服務精神，責任心，耐心，和一定抗壓能力 3、有較強的溝通協調、組織能力，工作責任心強；有親和力和團隊意識，能有效建立管理團隊，能持續為公司培養管理后備人才；對數據報表具備一定的分析能力 4、科學有效地組織門店外圍關系，形成良好的經營環境；采取有效的營銷策略，為門店達成公司規定的業績指標；合理進行成本控制，降低門店運營消耗，實現開源節流； 5、保持優質的服務質量，形成穩定的顧客群體，建立良好的客店關系，維護公司良好的社會聲譽； 6、執行公司標準化管理，同時全面負責門店人事行政、后勤管理，對所管轄的團隊進行崗位考核； 福利待遇： 1、轉正后無責底薪+全勒+社保+崗位補貼+認證津貼+各項提成+各項獎勵紅包+各項福利:生日福利、節日福利、帶薪年假等 2、轉正后，綜合平均薪資:5000-8000/月（薪資架構透明，上不封頂，根據個人能力） 3、官方平臺，免費培訓，能力優秀者,晉升空間較大。 4、在這里，你不是在打工，而是在成就自己的事業，如果你現在只是一張白紙，我們也可以從零開始培養你，只要你愿意拼搏，愿意奮斗，只要你肯干，獎勵拿到你手軟！