工作職責： 1.負責與區總制定銷售團隊的績效、激勵方案，形成清晰的，可落地的考核標準。 2.負責與區總各項績效指標的下達、解讀、復盤和監控，協助前端業務側尋找核心問題關鍵點，促進業績目標達成。 3.負責制定銷售政策、大區業務開發策略、解答銷售團隊的疑問，推進政策落地。 4.與總部運營溝通，確保運營目標的一致性。 5.與大區總充分溝通與協作，確保績效、團隊建設等健康有序發展。 6.為負責區域銷售團隊的業績增長提供運營方向和工作指導方向。