崗位內容:
1、負責追蹤及協助區域訓練工作的開展,
2、巡店輔導門店,檢查標準落地情況,推動標準落地
3、負責門店各崗位工作流程、課程、資料的優化升級工作
4、協助上級完成月度各職級員工晉升、晉級、轉正考核的考核工作
5、協助上級完成系統學習資料編寫
6、協助上級設計、協調培訓課程,為一線員工舉辦培訓課程和學習案例活動,比如服務標準和產品培訓
7、完成上級交代的其他工作
任職資格:
1、具備5年以上連鎖餐飲營運經驗,同時具備營運&培訓經驗者優先;
2、具備授課經驗或課程組建經驗;
3、良好的溝通表達能力,具有親和力;
4、熟練辦公軟件的運用,接觸過視頻編輯軟件;
5、抗壓能力強,具備發散性思維,快速接受變化。
福利待遇:
(1)基礎福利:入職即買五險一金,享全勤獎;
(2)文化活動:明年至少一次國內旅游、定期部門團建活動、下午茶;
(3)生活保障:可申請員工宿舍、公司配備微波爐和冰箱方便自帶餐、提供餐費補貼,部分崗位提供交通補貼;
(4)有薪假期:法定節假日、年假、探親假、生日假、產假、病假等;
(5)工作時間:8小時工作制(早九晚六),周末雙休
(6)發展空間:一年兩次的加薪/晉升機會,管理崗位空缺優先考慮內部提拔;
職位福利:五險一金、員工旅游、定期團建、包住、全勤獎、周末雙休