1、 制定酒店年度經營預算及費用預算并分解達成，掌握酒店的經營戰略與定位標準； 2、 酒店運營服務標準及各部門操作規程的制定與完善； 3、 根據市場調研數據，合理的制定酒店各渠道的價格體系并做出調整，特殊情況需要經過集團審批后方可執行； 4、 酒店營銷方案的策劃、銷售預算的數據分析、各渠道重要客戶的維護拜訪； 5、 掌握酒店的財務制度及流程，做好酒店的成本控制管理，負責對酒店采購渠道、價格、方式的評估，參與部分商品的采購洽談，有效降低采購價格，提高采購質量、提升酒店效益； 6、 負責團隊組建及日常管理，加強梯隊建設； 7、 熟練掌握酒店OTA后臺操作系統、做好業務溝通、數據分析、根據競對酒店價格調研，做好價格調整及促銷活動調整、提升酒店的好評率； 8、 根據酒店的運營情況，合理的提出改進方案或建議，針對現階段存在的問題，反饋改進措施及結果提出合理化建議。 任職要求： 1、 年齡30-48歲，大專以上學歷，酒店、旅游管理相關專業； 2、 具備10年以上連鎖酒店和單體酒店管理工作經驗，5年以上酒店總經理經驗； 3、 熟練掌握酒店管理基礎知識及操作標準，工作認真負責且有原則、市場營銷、數據分析、OTA運營管理； 4、 熟練掌握酒店管理及相關操作流程；組織、協調、溝通、執行力強；工作積極主動，有團隊協作精神，具備較強的親和力和獨立工作能力；具備較強的抗壓性。