擁有解決方案能力,有三大思維:技術思維、客戶思維、產品思維,并且在三個思維的基礎上有經歷經驗,擔任過中大型企業關鍵業務領域數字化轉型的主持者優先!
崗位要求:
1、熟悉企業治理與管理學相關知識,曾有不少于一個企業管理專業領域下的咨詢或與IT業務場景結合的業務設計、實施落地的項目經驗。
2、有多行業領域商業洞察能力,能夠精準識別和結合不同業態、不同企業需求,快速形成認知,同時形成分析或設計方案。
3、熟悉以數字化技術、數字價值、數字驅動業務、效益、效率、精益為思考的前提框架,構建企業數字化轉型方案(根據需求提供整體或局部)。
4、能夠以客戶為中心對通過數字化轉型幫助最終客戶實現、產生和提升客戶價值、客戶期望,并進行深度的業務調查、理解、研究和方案支持。
5、可以根據企業價值鏈(研-供-產-銷-服)和企業數字化轉型需求,結合企業現狀、痛點,開展業務分析,挖掘數字化應用場景,完成企業整體數字化轉型或部分領域的數字化轉型規劃方案。
6、根據項目情況可獨立或帶領團隊完成咨詢規劃交付并獲得客戶認可。
7、熟悉用友、金蝶、浪潮等各廠商ERP信息管理系統的應用和管理。
任職要求:
1、優秀院校學習經歷優先,但實戰經驗豐富、邏輯思維、總結能力強也可。
2、性格沉穩、情緒控制良好、要求有處理并行事務的能力。
3、有體系化、結構化、項目化思維和實踐能力。
4、有較強的溝通能力,包括溝通技巧、講究溝通效果。
5、復合學習型人才優先。
6、環境適應能力強,能夠接受適當的出差。
7、主動承擔責任,有創新精神。
職位福利:彈性工作、項目獎金、浮動績效、五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、生日福利