崗位職責： 1、熟練行政、人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作； 2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位； 3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作； 4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的員工關系； 5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。 任職要求： 1、本科學歷，人力資源管理及行政管理相關專業?？苾炏?； 2、有10年以上制造行業人事行政管理工作經驗； 3、針對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務； 4、能獨立開展人力資源及行政各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作； 5、有一定的行政工作經驗，善于處理公司對外關系； 6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 7、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識； 8、工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求； 9、按時完成公司領導交辦的其他工作，服從工作安排。 福利待遇： 1、內部提供工作餐及住宿； 2、空調/熱水/Wifi； 3、繳納五險； 4、月休四天； 5、帶薪年假； 6、節假日福利； 7、公司福利（團建、組織活動發放禮品。） 8、工作滿12個月提供免費健康體檢； 9、其它獎金與補貼（全勤獎、績效獎、夜宵補貼等。） 10、晉升空間大（表現突出者可晉升為班組等管理崗位。） 11、每月按時發放薪酬。