1、制定財務目標與政策:制定公司財務目標、政策及操作程序,并根據授權向總經理、董事會報告。
2、建立財務系統:建立健全該公司財務系統的組織結構,設置崗位,明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,提高工作效率。
3、提供財務決策支持:對公司的經營目標進行財務描述,為經營管理決策提供依據;定期審核和計量公司的經營風險,并采取有效措施予以防范。
4、組織財務管理與內部控制:建立健全公司內部財務管理、審計制度并組織實施,主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作。
5、協調外部關系:協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系,維護公司利益。
6、審核與分析財務報告:審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考。
7、確保財務體系運轉:組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序,包括對資本的需求規劃及正常運作;確保該公司財務體系的正常運轉。
8、制定融資策略:根據該公司實際經營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務手段,確保公司較優資本結構。
9、管理財務人員:依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調動、獎勵、處罰等工作。
10、完成其他工作:完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。
任職要求
1、教育背景:要求具有會計、財務或相關專業的本科及以上學歷,具備中級以上會計師職稱,擁有注冊會計師資格證書者優先。
2、工作經驗:一般要求具備5年以上財務管理工作經驗,有大型企業財務工作經驗者優先。同時,應具備豐富的財務部門管理工作經驗。
3、專業技能:熟練掌握財務報表分析、成本控制、預算管理、稅務籌劃等方面的知識和技能,并具備一定的財務軟件操作能力。
4、素質能力:
分析判斷能力:具有敏銳的分析判斷能力,能夠控制企業財務風險,進行風險收益權衡。
溝通協調能力:具備良好的人際溝通能力,能夠與公司內部、外部人員進行有效的交流和協調。
組織能力:善于協調控制各方面的人力、物力和財力,使之能達到動態平衡,使企業獲得較好的效益。
改革創新能力:具備改革創新意識,能夠不斷總結經驗,推動企業的發展。
人才培養能力:善于使用和培養人才,讓企業的員工能發揮自己的長處,使整個團隊更有效率、更有活力。
學習能力:具備學習新知識、接受新事物的能力,能夠順應時代的發展潮流。
職業道德:具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感,能夠嚴守公司機密。