崗位職責:
1.負責執行公司招聘政策,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
2.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
3.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
4.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
5.領導交代的其他工作;
職位要求:
1.本科及以上學歷,1年以上獵頭或企業人力資源招聘相關工作經驗;
2..掌握常用的人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
3.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
薪資待遇:基礎+績效+項目獎金+年度目標達成獎金
7:50-17:20 大小周 入職五險一金 節氣福利+培訓提升+團建等
職位福利:包吃、包住、節日福利、績效獎金、股票期權、帶薪年假