1.制度、計劃編制： 1.1 負責編制設備體系制度流程； 1.2 負責編制設備前期選型配置清單； 1.3 負責制定設備使用、養護、維修等相關規章制度，并對制度的執行情況進行監督； 1.4制定員工安全管理教育和培訓計劃。 2.設備前期管理： 2.1參加設備評審，對設備（可靠性、安全性、可修性、兼容性、能耗性）方面進行設備評審確定； 2.2協助設備安裝調試，根據設備運行情況填寫《設備試運行狀態記錄》，定期出具產品精度測試； 2.3根據《技術協議》、《設備電裝管理規定》、《設備運行狀態記錄》、分析報告進行設備預驗收終驗收各項指標驗收。 3.設備成本管理： 3.1 負責對設備管理過程中發生的各項費用進行控制，制定設備費用預算 ； 3.2 對設備市場進行調查，并給出獨立的評估意見，參與設備前期采購成本分析。 4.設備安全管理： 4.1 實行預防事故措施，定期組織進行設備大檢查。 5.人員管理： 5.1 做好下屬人員的績效考核和獎懲工作，調動員工工作積極性； 5.2 做好團體建設，發揮人員有點最大化。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化相關專業。 2、精通各類機電設備的工作原理，熟悉基本理論，有很強的機電設備故障排除經驗；掌握TPM管理知識，了解本行業設備運作模式，掌握設備的規劃方案、設備選型與購置； 3、具備5年以上設備管理相關工作經驗，3年以上設備主管或2年以上設備經理工作經驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、SAP/ERP辦公軟件，具備良好的數據分析能力； 5、較強的領導能力、計劃與執行能力、協調溝通能力，具備優秀的管理能力、較強的分析解決問題能力。 職位福利：定期體檢、餐補、節日福利、五險一金、年終獎、帶薪年假