工作職責: 1、鏈接集團戰略，制定地區公司戰略、分解、執行。 2、推動地區公司重點工作及關鍵指標的實施及達成。 3、協調、平衡組織人、財、務之間的關系，基于戰略做決策。 4、公司計劃及會議管理，及時管控、解決重難點問題。 5、對外重點關系維護及突發、重大事件處理。 6、企業文化落地及公司制度、政策、標準的貫徹。 7、核心人才吸引、保留及發展，保障組織人才鏈的安全。 8、全面預算管理：計劃、制定、調整、執行。 9、體系化的建設，逐步提高組織的成熟度及對業務變化的反應。 10、經營拓展方向的前瞻思考、嘗試、創收。 11、研究團隊有效性運作，提升組織運營效率。 崗位描述: 1、統招大專及以上學歷，工作經驗12年以上。 2、全項目周期經歷及多元業態物業企業服務背景。 3、領導力：點燃自己、設立目標、點燃他人、奪取勝利。 4、主動鏈接戰略，并能制定、描述、溝通本地區公司戰略，善于戰略分解、執行，基于戰略實現和對業務的深入了解做決策。 5、人力資源方面：知人、善任、敢辭、善變。 6、善于系統思維，貫穿業務鏈上下游，平衡對人員、組織、文化、流程的影響。 7、善于通過建立機制、協調資源解決問題。 8、擅長內外部關系管理、危機管理。 崗位職責: 1.負責帶領團隊制定和執行項目經營策略，確保項目目標的達成。 2.持續提升項目品牌知名度和客戶的忠誠度，保持項目的競爭力和盈利能力。 3.統籌管理項目資源，包括但不限于招商、推廣、物業和運營，以優化項目運營。 任職要求： 1.具備優秀的團隊領導能力和項目管理經驗。 2.能夠有效進行內外部溝通與協調，具備良好的項目推進能力。 3.對項目運營有全面的理解和實踐經驗。