1、本科學歷，行政管理或文秘專業，50歲以下； 2、具有中大型集團企業（建筑、房地產、酒店類行業）10年以上辦公室綜合管理工作經驗以及各種考核、督查經驗。 4、具備高效先進的建筑、房地產、酒店類行業薪酬績效方案制定、確保考核制度有效落實的能力。 5、具備出色的領導能力和決策能力，能夠有效指導和激勵團隊。 6、具有優秀對內部管理溝通和協調能力，具備良好的文字表達能力，較強的溝通協調以及語言表達能力，能組織、主持各類中大型會議和活動，如年會、員工活動、大型會議等。 7、有較強的對接政府部門業務辦理協調能力以及較強的人脈資源； 8、具備高度的責任心和敬業精神，原則性強，忠誠度高，抗壓能力強。 【工作內容】 1、建立完善公司行政管理體系，制定行政管理相關規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行；根據公司實際情況，制定、調整并頒布相關規章制度，并監督實施情況。 2、 建立健全公司行政辦公標準化、規范化管理體系，確保行政辦公流程高效、有序； 3、 撰寫、審核本公司行政報告、發文管理、領導工作報告等相關文字材料，組織、主持各類中大型會議和活動，如年會、員工活動、大型會議等。 4、負責與外部合作伙伴及相關政府部門的溝通和合作，確保企業的合規性；追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作。建立并維護公司與外部各方的良好公共關系，包括政府機關、外部媒體、行業協會及合作單位等，負責公司對外宣傳工作的落實與執行。 5、參與制定公司的發展戰略和經營計劃，并確保其有效實施。監督并評估戰略實施的進展情況，及時調整戰略方向。 6、負責設定企業的長期目標和短期目標，并監督實現這些目標的進展。對各公司（部門）的工作目標進行分解、下達并監督完成情況。 7、審核和批準各項重要決策和合同，確保企業的合法權益。對重大事項進行決策分析，向董事長上報反饋意見并提出解決方案。 8、管理企業的風險和危機處理，及時采取措施有效應對突發事件。 9、做好企業文化建設工作，營造積極向上的企業文化氛圍。