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            更新于 2月20日

            資深/主任精益工程師

            1.5-2.5萬·13薪
            • 無錫濱湖區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            精益生產汽車質量管理專用設備制造金屬制品業
            1、精益體系建設與規劃 依據企業戰略目標和生產現狀,制定符合企業發展的精益生產戰略和長期規劃,明確精益生產的推進方向和重點。 建立和完善企業精益生產管理體系,包括制定相關標準、流程和規范,確保精益生產理念能夠在企業各個環節得到有效貫徹和執行。 2、生產流程優化 深入生產現場,運用價值流分析(VSM)、流程程序分析等工具,識別生產流程中的浪費(如過量生產、等待時間、運輸浪費等)和瓶頸環節。 提出并實施流程優化方案,如優化布局、合并工序、縮短生產周期等,以提高生產效率和資源利用率,降低生產成本。 3、持續改進項目推動 主導或參與持續改進項目,確定項目目標、范圍和計劃,組織跨部門團隊開展工作,確保項目按計劃順利推進。 運用六西格瑪、PDCA 循環等方法,對項目實施過程進行監控和評估,及時解決項目中出現的問題,保證項目達到預期效果。 4、質量提升與成本控制 將精益理念融入質量管理體系,通過防錯法(Poka - Yoke)、統計過程控制(SPC)等手段,預防質量問題的發生,提高產品質量穩定性。 分析成本結構,識別成本浪費點,通過優化流程、減少庫存、提高生產效率等措施,實現成本的有效控制和降低。 5、員工培訓與指導 制定精益生產培訓計劃,組織開展面向不同層級員工的精益知識培訓,包括基礎理念、工具方法和實踐應用等,提高員工對精益生產的認知和理解。 在工作現場對員工進行精益方法和工具的實操指導,幫助員工掌握精益生產技能,培養員工的持續改進意識和能力。 6、績效指標設定與監控 建立精益生產相關的績效指標體系,如生產效率、質量合格率、庫存周轉率、成本降低率等,明確指標目標值和考核標準。 定期收集和分析績效數據,監控指標完成情況,及時發現問題并采取糾正措施,確保企業精益生產目標的實現。 7、溝通與協作 與企業內部各部門密切溝通協作,了解各部門的業務需求和痛點,提供精益生產方面的支持和解決方案,促進跨部門流程的順暢運行。 與外部供應商、合作伙伴等進行溝通交流,推動精益理念在供應鏈中的應用,共同提升供應鏈的效率和競爭力。

            工作地點

            無錫濱湖區派克新材料科技股份有限公司

            職位發布者

            張帥/人事經理

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo無錫派克新材料科技股份有限公司
            無錫派克新材料科技股份有限公司成立于2006年,公司占地面積155畝,注冊資本1.08億元,總資產20多億元,現有在職人員600多人,公司于2020年8月25日在上海主板A股上市。公司是一家專業從事金屬鍛件的研發、生產和銷售的高新技術企業,主營產品分軍品、民品兩大系列,涵蓋由普通碳鋼、合金鋼、不銹鋼以及高溫合金、鋁合金、鈦合金、鎂合金等特種合金材料輾制的環形鍛件、自由鍛件、精密模鍛件等各類金屬鍛件,可應用于航空、航天、船舶、電力、石化以及其他各類機械等多個行業領域。公司已擁有發明專利33項,已取得了特種設備制造資格許可證(壓力管道元件),通過了航空質量管理體系認證、ISO9001質量體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證、世界九大主要船級社認證、歐盟TUV認證、熱處理NADCAP認證。憑借在自主創新技術研發方面的能力與優勢,科技研發能力得到了各級政府部門的認可。公司已進入中國航發集團、航天科技集團、航天科工集團、航空工業集團、上海電氣、東方電氣、哈電集團、中船重工、中船集團、雙良集團、森松工業、振華集團、中石化、無錫化工裝備、中鐵工業等國內各領域龍頭企業或其下屬單位的供應鏈體系,并已通過英國羅羅、日本三菱電機、德國西門子等國際高端裝備制造商的供應鏈體系認證,與國內外眾多大型優質客戶形成了穩固的業務合作關系。公司十分注重人才的引進及培養,目前設有博士后科研工作站、江蘇省研究生工作站,我們將為員工搭建不同的成長通道,并提供行業內具有競爭力的薪酬待遇。公司目前正處于高速發展的階段,誠邀各界精英加盟!
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