美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1.承擔研發組織的培訓LP職責（learning partner），從業務策略拆解人才發展和培養策略，通過對話、診斷/激發業務在學習發展方面的訴求，在業務內建立培養體系。 2.面向公司全員，結合AI發展趨勢和導向，做好AI組織能力提升，包括外引內建分層的AI學習資源、結合范式迭代做好新范式下的能力提升、支持模型層和應用層的具體能力提升。 3.開展綜合性的項目設計、授課、運營等綜合性的培訓工作。 崗位基本需求 1.具備與業務對話、建立信任的主動性和策略方法。 2.學習能力強，對AI感興趣，具備對AI的基礎認知。 3.有綜合的培訓專業能力和交付經驗（包括但不限于項目設計、課程開發、授課等）。 4.具備產品運營思維，有線上/線下培訓項目閉環運營的經驗。 5.有產研組織、AI組織的培訓工作經驗優先。 具備以下者優先 有產研組織、AI組織的培訓工作經驗優先。 崗位亮點 1.互聯網大廠總部培發崗，兼具培訓和人才發展職責，可以探索和沉淀面向不同需求的綜合解決方案。 2.接觸并探索AI等新能力在學習發展中的應用，在工作中可以獲得大量資源和實踐機會。 3.研發組織有較強的發展前景和穩定性，陪伴業務長期共同成長。 4.團隊氛圍佳，員工平均司齡較長，團隊員工專業能力好，學習氛圍充分，可以持續獲取學習和成長機會。