美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1.基于業務戰略、組織發展需求規劃所支持BU的年度重點學習發展計劃 2.圍繞核心能力建設，關鍵人才培養，落地全年重點培訓計劃 3.基于公司統一的培訓體系，推進并支持中臺培訓資源在BU落地； 4. 促進BU內的內部專家知識沉淀，支持講師開發和課程開發工作； 5.響應業務提出的臨時培訓需求 崗位基本需求 1.本科及以上學歷，5年以上大型企業培訓及管理經驗； 2.有診斷業務問題并設計學習項目的成功經驗； 3.熱愛培訓工作，有良好的學習項目交付實踐經驗，引導技巧和授課能力較好 4.較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、表達能力、親和力 5.有業務思維、客戶導向和團隊協作意識強 具備以下者優先 兼具BP或OTD 與培訓工作經驗者優先； 兼顧甲乙方背景優先； 崗位亮點 我們理想的候選人，能夠在復雜和快速變化的環境中工作，愿意貼近業務，關注組織與人才發展；能夠有理論思考和快速學習能力，也能夠逐步推進業務人才梯隊，領導梯隊建設的培養體系搭建和以學習發展作為切入口聯動各模塊提供人才發展系統解決方案； 適合什么樣的你？自我驅動，渴望跳出舒適區，獲得獨擋一面、挑戰復雜問題的機會；愿意與他人探討自己的看法，哪怕意見很不一致；相信團隊的力量，幫助團隊進步時也很有成就感，長期有耐心、利他，對人才培養工作有熱情。