美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、作為業務部門的合作伙伴，能根據公司戰略，結合業務部門需求，通過提供在專業領域如人才招聘、人才發展、組織發展等方面的咨詢和支持，促進業務長短期目標的達成； 2、關注業務部門人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3、通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任； 4、協助完成人力資源其他模塊的工作； 5、負責人力資源各項制度在部門的落地執行，并進行有效反饋和改進。 崗位基本需求 1、本科及以上學歷，具備5年以上大型企業HR工作經驗，其中HRBP工作經驗2年以上; 2、熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經驗，能夠深入思考、遇到問題時能夠快速準確做出專業判斷和決策; 3、較強的學習能力和好奇心、責任心；具備良好的職業道德，注重團隊協作; 4、具備較強的人際溝通能力、組織協調和工作推動力；具備一定的信息收集、分析、綜合應用能力; 5、具備較好的職業敏感度，情商高、韌性強。 崗位亮點 1、HR for HR的使命是：點亮每位HR同學內心的正能量，支持TA成為更好的自己，促進HR同學之間真實的連接，建設煥發長久生命力和活力的組織。 2、溫暖有愛的部門氛圍。