崗位職責:
1、培訓相關制度的建立、健全和修編;
2、負責制定學校季度、年度工作計劃,并進行分工、組織實施,提出改進措施;
3、負責組織公司內的新員工入職培訓、基層員工專業技能提升培訓;
4、嚴格把控學校課程內容的設置,以及課程內容的不斷更新,教學標準化的嚴格的制定和監管工作,教學形式的更新,學校課程的不斷增加和創新;
5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課件;
6、承擔各部門管理者的領帶職能,指導人員不斷提升績效,帶領各部門完成集團下達的任務目標;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有培訓管理,企業管理相關經驗;
3、有職業培訓學校工作經驗優先考慮。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、節日福利、交通補助、周末雙休