崗位職責： 一、戰略規劃與目標制定 1.1 根據集團戰略，制定培訓業務發展規劃，明確業務目標、市場定位、產品策略等。 1.2 分析行業趨勢、競爭格局和客戶需求，制定年度經營計劃并監督執行。 1.3 建立和完善集團培訓業務運營管理體系，優化業務流程，提升運營效率。 二、團隊建設與管理 2.1 組建并管理高效的運營團隊，明確職責分工，制定考核機制。 2.2 培養和提升團隊的專業能力，打造高績效團隊。 2.3 建立良好的團隊文化，提升團隊凝聚力和執行力。 三、業務運營管理 3.1 負責培訓產品的研發、推廣和銷售，確保產品競爭力和市場占有率。 3.2 拓展和維護客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 3.3 控制運營成本，提高資源利用效率，確保利潤目標的實現。 3.4建立數據分析體系，監控運營數據，及時調整策略。 四、資源整合與合作 4.1 整合內外部資源，拓展合作渠道，提升品牌影響力。 4.2 與政府部門、行業協會等建立良好關系，爭取政策支持。