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            更新于 3月3日

            招聘及BP經理

            1-2萬
            • 合肥肥西縣
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            藍領崗位招聘技術崗位招聘高端崗位招聘電氣機械/電力設備新能源汽車
            崗位描述: 1.招聘制定與落地 制定制造業人才招聘戰略,針對沖壓、焊接等工藝環節設計細分招聘方案,確保技術團隊與生產需求同步。 深度參與業務部門技術規劃會議,預判人才缺口(如模具工程師、焊接工藝師、設備維護專家等崗位)。 2.全流程招聘管理 主導中高端技術崗位的全流程招聘,從需求分析、人才尋訪到薪酬談判與入職跟進。 精準理解沖壓/焊接崗位技術要求(如熟悉機器人焊接編程、模具CAE分析能力等),建立能力評估模型。 3.行業資源深耕 建立并維護與汽車行業頭部企業(如主機廠、Tier1供應商)、專業院校及行業協會的長期合作,拓展核心人才庫。 4.招聘體系優化 針對制造業特點優化招聘工具(如開發技能測評題庫、設計結構化面試指南),提升崗位匹配效率。 任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源管理、機械工程、材料成型等相關專業優先。 2、5年以上制造業招聘經驗,其中3年需專注汽車行業,主導過沖壓/焊接、模具、項目、質量等相關團隊搭建 3、熟悉汽車制造工藝流程(沖壓?焊裝),能快速解讀技術崗位JD。 專業能力: 4、具備制造業技術術語儲備(如沖壓節拍、電阻焊工藝參數、夾具設計要點)。 5、掌握制造業主流招聘渠道(智聯/獵聘/領英+行業垂類平臺如蓋世汽車社區)

            工作地點

            合肥肥西縣常青機械肥西綜合樓聯合廠房

            職位發布者

            孫先生/HR副總監

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo常青股份公司標簽
            合肥常青機械股份有限公司現擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現銷售收入22.97億元。公司主營業務為汽車沖壓及焊接零部件的開發、生產與銷售,是國內少數能為商用車和乘用車同時進行大規模配套的專業生產廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業)、陜西重汽、中國重汽等國內主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發知名新能源汽車客戶和優秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業,一直致力于自主創新和技術開發,已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態的專利共計 204項,其中發明專利 23項。2016年安徽省民營企業 100強企業;入圍 2017年度全國工商聯上規模民營企業;“2018年國內汽車零部件企業百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產基地,分布在公司主要客戶的生產集中區域,并計劃未來建設新的生產基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產線、鋼材數控開卷落沖線、縱梁數控輥壓生產線、數控平面沖生產線、自動化沖壓生產線、自動化焊接生產線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產計劃天數滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節過節費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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