職位描述
工作職責：
1．組織制訂公司人力資源發展的中、長期規劃，并監督各項計劃的實施工作；
2．向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的管理水平；
3．根據企業的戰略發展，制定企業人力資源管理制度；
4．對人力資源工作中各項數據進行統計和分析，及時處理公司管理中的重大人力資源問題；
5．進行企業人才庫建設及人才儲備管理，保證企業所需各類人才的及時到位；
6．制定員工培養計劃，確保滿足企業發展對人才的需要；
7．監督、檢查分管下屬員工的各項工作及計劃的執行情況；
8．受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
9．完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、5年以上人力資源管理經驗；
2、熟悉招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
4、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
工作地點
上海靜安區南京西路1376號東峰上海商城560室
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職位發布者
吳女士/人事
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