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            更新于 5月5日

            人事部長

            6000-10000元
            • 吉安吉安縣
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘
            崗位職責:
            1、協助公司管理層完善及動態管理公司組織發展規劃,負責組織各部門定崗定編工作、審核崗位設置和人員編制方案,組織編寫職位說明、建立用人標準等素質管理體系。
            2、根據公司經營管理需要,負責制定及審核公司各部門人力資源需求計劃,招聘計劃實施管理和員工的招聘錄用管理。
            3、協助建立、完善薪酬績效激勵方案,并提出合理化的建議,優化崗位薪酬績效設計方案,并運用到人力資源其他模塊中。
            4、根據公司的經營方針有效制定和實施人才培養及人才發展計劃。
            5、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長。
            6、勞動風險把控及防范,勞動糾紛處理及善后。
            7、完成領導交給的其他任務。
            任職要求:
            1、統招大專及以上學歷,人力資源、管理或相關專業優先。
            2、5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上人力資源主管工作經驗,2年以上大型企業招聘工作經驗。
            3、對人力資源管理各個職能模塊有深入認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
            熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策。
            5、具有良好的溝通協調能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃組織能力、團隊協作能力。
            職位福利:加班補助、全勤獎、包吃、包住、交通補助、節日福利、績效獎金、年底雙薪

            工作地點

            吉安吉安縣江西瑞聲電子有限公司

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