主要職責： 1、概述：作為“需求整合型產品經理”，你將扮演“客戶需求翻譯官”與“資源整合操盤手”的雙重角色。通過精準的需求洞察與高效的資源調配，將客戶轉化為可落地的產品解決方案，并推動從項目交付到行業產品化的價值升級。 2、主要工作職責 1）需求整合與方案設計（售前支撐） ①深度參與客戶需求調研、甄別與分析 ②協同銷售、方案經理完成解決方案設計，輸出技術可行性方案與差異化競爭策略 2）產品集成與交付落地（項目實施） ①內部產品整合： -將客戶需求轉化為PRD文檔，協調資源，推動研發項目，進行進度/質量/成本/變更的管理和信息/風險的管控 -推動跨部門協作，確保產品研發與客戶交付節點無縫銜接 ②外部產品整合： -建立動態化“產品圖譜”與“OEM供應商圖譜”，構建外部資源快速調用機制 -主導外部產品選型、定制開發與集成測試，把控供應商交付質量與成本 3）產品化升級（行業賦能） ①提煉項目共性需求，推動解決方案標準化與模塊化，完成從項目到產品的轉型 ②主導行業級產品的全生命周期管理（規劃-開發-運營-退市），建立產品競爭力護城河 任職資格： 1、硬件條件 1）經驗要求：3年以上To B端產品經理經驗，有教育/體育信息化、系統集成項目管理經驗者優先 2）技能要求 ①精通原型工具，能獨立輸出PRD與解決方案文檔 ②熟悉項目管理工具及敏捷開發流程 ③具備基礎技術理解力 3）專業背景：大專，本科及以上學歷的計算機、電子信息、教育技術等專業優先 2、特質 1）需求洞察力：能快速拆解客戶隱性需求，區分“偽需求”與“真痛點” 2）資源整合力：擅長在內外資源中尋找最優解，平衡客戶訴求與公司利益 3）結果導向：以交付成功為第一目標，能承受高強度項目壓力 4）開放協同：拒絕“閉門造車”，主動對齊公司戰略方向，善于跨部門推動協作 3、值觀觀匹配 1）拒絕躺平：對教育/體育行業有使命感，渴望通過產品改變行業生態 2）成長型思維：主動學習新技術、新趨勢（如AI+教育、智能體育裝備） 我們提供： 1、有競爭力的薪酬：我們不讓雷鋒和人才吃虧。我們提供極具競爭力的標準薪酬，項目和產品成果還有更多即時和階段獎金 2、行業前沿戰場：參與智能體育館標桿項目建設 3、資源支持：開放供應商庫、技術中臺與客戶資源池，為你提供“彈藥庫” 4、成長通道：專家線/管理線的雙向晉升路徑 5、活力團隊：扁平化管理，技術大牛+行業老炮+nice的直接上級，組成的多元戰隊 6、定義行業：如果你渴望在智慧教育體育的藍海中開辟新航道，而非在紅海中重復“搬磚”，那正適合我們這里