崗位職責 1. 推進終端店鋪設計改善，優化標準設計流程，深入研究并深化設計方法論，實現設計知識的系統化萃取與復制； 2. 構筑高勢能門店形象，包括但不限于旗艦店、區域特色店、高流量商圈店的設計定制； 3. 針對非內陸區域的特定市場，開展門店形象的開發與持續迭代，實施設計標準化和本地化策略，滿足多元市場需求； 4. 亮點打造：通過創新設計元素和布局，為門店打造獨特的視覺亮點和顧客體驗； 5. 形象宣傳：運用小渠道傳播策略，打造圈內熱論話題，提升門店形象吸引力； 6. 方法論總結：建立和完善設計方法論，促進團隊成員間的知識共享和最佳實踐的傳承； 7. 特色設計服務：根據區域文化和市場趨勢，提供具有本地特色的個性化設計服務，設計表現技術：引入和探索先進的設計技術和工具，以提升設計的創新性和互動性； 8. 賦能團隊：圍繞一線建店設計組持續輸出方法論、深化標準、技術等。 任職資格： 1. 專業背景：室內設計/建筑學本科及以上學歷優先。； 2. 設計能力：精通CAD/3D Max等工具，掌握商業空間規范（消防、材料工藝），擅長動線規劃與品牌視覺融合。 ； 3. 行業經驗：3年以上商業空間設計經驗，主導過連鎖品牌（餐飲/零售）全案設計并成功落地優先； 4. 項目管理：協調施工團隊與供應商，把控進度、成本及現場問題解決能力； 5. 創新與審美：敏銳捕捉潮流趨勢，具備差異化空間創意與品牌調性表達能力； 6. 職業素養：跨團隊高效溝通，抗壓能力強，持續學習新材料/技術，嚴守設計版權規范。