工作內容:
1、負責招聘工作,根據公司發展需要制定招聘計劃并落實招聘工作。
2、負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,管理人事檔案及勞動合同。
3、負責招聘各渠道的建設和維護,并不斷優化公司招聘渠道資源;
4、服從領導的其他工作安排。
5.統招大專及以上學歷
工作要求
1、人力資源專業優先,1年以上相關工作經驗;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。