職位描述： 【我們能提供】 1、公司深耕電商領域十余年，培養百人專業運營團隊，自運營50+家店鋪，成為用戶定制需求領域的領導者。 2、公司不斷提供主流電商培訓機構（如璽承、老高電商）的外部學習機會，并研發了全面系統的內部電商培訓課程，通過建立標準化、自動化的流程，確保每位員工明確職責、掌握方法。 3、百余人的專業客服及設計團隊，憑借完善的自主供應鏈和全面的管理流程，始終秉承“客戶至上”的服務理念，致力于創新突破、共同成長、勇于擔當的價值觀，為眾多客戶提供了滿意的服務。 【崗位職責】 一、?業務支持?： 1、深入業務部門，制定人力資源戰略并推動實施； 2、參與組織文化建設及員工關系管理。 3、核心崗位的全周期管理，包括組織架構優化、梯隊建設、留任與晉升等 二、?招聘與人才發展?： 1、負責團隊搭建、人才庫建設及關鍵崗位招聘； 2、設計人員成長路徑及績效優化方案； 3、員工訪談管理，不限訪談類型，針對問題解決問題 三、?綜合能力?： 1、模塊化專業能力，需熟悉招聘、培訓、績效等模塊，精通至少 ?1-2個模塊； 2、行業背景與業務協同，有組織診斷能力，國內電商行業背景優先； 3、常規職責的執行，負責績效、激勵的管理，跨部門協作等工作 【任職要求】 1、大專以上學歷； 2、?3年? 人力資源或電商行業經驗 3、精通人資專業知識，熟悉勞動法規；熟悉電子商務知識；具備一定的綜合管理知識； 4、責任心強，細心謹慎，有良好的溝通能力、抗壓能力和合作精神