崗位職責 1、負責公司行政人事等各模塊工作發展規劃、預算方案，制定各類管理規章制度、設定標準和流程，并監督和指導各部門執行； 2、負責辦公室的日常管理工作，確保公司經營所需的物資、用品充足，各項軟硬件、設施設備的正常運轉，對公司財產物資進行登記、造冊、維修、保養等； 3、負責按領導要求完善公司各項人力資源工作，如：人力資源儲備、優化及梯隊建設，激勵機制、培訓、考核、評估等； 4、協助領導開展各類經營管理及商務、法務相關事務； 5、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息； 6、統籌協調各部門的關系，為各部門解決具體問題，提高內部管理效率，加強部門間的溝通聯系，做好后勤保障工作； 7、負責規劃、組織、協調并執行公司各類活動及公司年度工作會議、月度會議等，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促貫徹執行； 8、負責公司外聯事務及各項活動的組織； 9、領導交辦的其它工作事務。 任職要求： 1、年齡28-40歲，本科及以上學歷，管理類或法學相關專業； 2、至少具備5年以上辦公室或行政、人事工作經驗，2年以上同類型崗位工作經驗；有互聯網、電子商務、批發/零售行業工作經驗，有人力資源管理相關證書優先； 3、具備豐富的招聘、企業文化建設、激勵、考核與評估實操經驗； 4、具備行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程； 5、熟練使用WPS等基礎辦公軟件，有OA系統管理經驗，具備良好的邏輯思維能力及書面表達能力； 6、具有較強的計劃與執行能力，工作細致認真，有高度責任感，有職業操守，擁有很好的溝通匯報習慣及能力，抗壓能力強，具備很好的情緒管理能力； 補充說明： 1、工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小休； 2、薪資結構為：底薪+績效+獎金，其中績效主要考核日常工作完成情況； 3、試用期為1-3個月，試用期工資為轉正工資的80%，轉正具體薪資在薪資范圍內結合面試結果確定； 4、此崗位需提供原單位離職證明及社保記錄； 5、面試通過者，須自費在正規醫院或體檢機構進行基礎體檢，體檢通過后辦理入職，轉正后公司全額報銷體檢費；