一、崗位職責： 1.根據績效管理要求，組織實施績效管理工作，對各部門、員工績效管理過程進行監督控制； 2.組織進行績效宣導、培訓、輔導等，營造高績效的文化氛圍； 3.組織制定醫院組織及個人年度績效目標，統籌、指導員工制定組織及個人年度績效目標； 4.定期組織各部門、員工實施月度工作匯報、年中、年度績效考核工作，輸出績效結果，整理分析考核數據； 5.組織實施績效面談，接受員工績效申訴，并及時進行復核及相關后續工作； 6.定期協助各部門、員工完成績效目標及評價體系的調整； 7.及時提供績效數據支持，配合醫院干部管理、薪酬福利管理等。 二、任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業； 2.具備3-5年人力資源從業背景，1年及以上績效模塊管理工作經驗； 3.工作細致嚴謹，學習能力優秀，具備人際敏感度，有很強的目標意識、執行力以及良好的溝通協調能力。