1)為研發中心整體經營負責:根據公司的整體發展戰略,制定年度、季度和月度的經營規劃,并組織實施,確保中心經營目標的達成,向公司總經理匯報工作;
2)研發中心經營目標包含:項目拓展目標、技術集成創新、項目交付、學術成果輸出;通過項目拓展、項目執行落地、學術成果輸出等不斷提升團隊影響力和知名度;
3)團隊建設及團隊培育:負責研發中心團隊組建、培訓及管理,制定績效考核標準,激勵團隊,督導技術創新、技術能力提升等不斷落地,達成經營目標;
4)建立規范、高效的研發中心運營管理體系并優化完善:協調各部門之間的合作,推動跨部門協作,解決資源沖突,確保業務鏈條高效運轉,
5)研發中心運營策略把控:主導市場調研,分析行業趨勢、競爭對手動態及客戶需求,為公司的重大決策提供數據支持和可行性意見,對公司中長期目標的達成有重要影響,
6)項目拓展:充分利用團隊有效資源,與客戶做及技術交流,獲取客戶需求,輸出技術方案,不斷實現新項目拓展目標;
7)完成領導交辦的其他事務
任職資格:
1、碩士研究生及以上學歷,車輛工程專業、機械、力學等相關專業;
2、3年以上技術團隊管理經驗,擅長做技術對接及溝通;
3、具備車輛動力學,輪胎動力學基礎;
4、具有較強的學習與分析能力;
5、溝通能力強,抗壓能力強,具備項目拓展能力;
6、責任感強烈,工作主動積極,勇于承擔各種項目任務
福利:
1)五險一金,帶薪年假;
2)生活補助、節日福利、員工體檢;
3)豐富團建文體活動;
4)慰問金(結婚、生日);
5)提供崗前培訓及技術、技能、管理提升方面的各種培訓;
6)公司技術團隊由博士生導師帶隊,業績優秀的正式員工可優先推薦攻讀博士研究生。