崗位要求： 1、負責客戶測評需求的售前支持并能給出對應的定制化測評方案； 2、負責測評類項目的全流程協調與管控； 3、負責測評產品市場洞察與產品調研的相關分析； 任職要求 1、心理學、人力資源管理、統計學、管理學等相關專業，碩士及以上學歷； 2、具有 3年以上人才測評、人力資源咨詢、市場調研分析等相關工作經驗，熟悉人才測評行業的運作模式和業務流程； 3、有成功主導或參與多個測評項目的經驗，能夠獨立完成從需求分析到結果反饋的全流程工作，具備豐富的項目管理和客戶服務經驗； 4、具備較強的問題解決能力和應變能力，高度客戶服務意識，敏銳識別客戶需求； 5、具備良好的團隊意識，責任心強和敬業精神。