【崗位職責】 1.負責與政府機關、事業單位及國企等單位合作的人才考試測評項目。 2.確保項目的順利溝通、實施。 【任職要求】 教育背景：至少擁有大專學歷，專業不限；但人力資源或心理學相關專業會是加分項。 技能要求：熟練掌握Office軟件套裝。 【其他條件】 有銷售經驗優先考慮；可放寬至優秀應屆生。 持有一年以上駕齡者優先考慮。 保持良好的身體狀況，具備認真、正直的態度和強烈的責任心。 具備耐心細致的工作態度，能夠承受較大壓力。 展現出較強的學習能力、自我驅動力以及人際交往技巧。 【薪酬福利】 薪資結構：提供無責任底薪3,000至6,000元人民幣，并享受出差補貼。 社會保障：享有五險一金，同時還有帶薪年假。 工作時間：每天從早上8:30到下午5:00，中午有一個小時的午休時間；周末雙休。 【工作地點】 北京和杭州兩個城市可供選擇。 【試用期安排】 新員工將經歷為期兩個月的試用期。