一、內容策劃與創作 1.負責公司新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、B站等）的內容策劃與創作，結合人力資源行業熱點、公司業務特色及目標受眾需求，制定內容策略，撰寫高質量的文案、腳本，制作圖文、視頻等多種形式的內容，確保內容的吸引力、專業性和創新性。 2.針對醫療行業，開拓并維護企業客戶（醫院、藥企、醫療器械公司等）、獵企、行業協會等合作渠道，定期策劃線下沙龍/線上研討會促進資源對接； 二、平臺運營與推廣 1.基于小程序/官網/公眾號，運營企業客戶賬號（需求對接、崗位發布優化、數據反饋），提升客戶活躍度與成交率； 2.搭建醫療人才信息庫，通過平臺功能實現候選人標簽化管理（如科室、職稱、項目經驗），協同獵頭部優化人才匹配效率； 3.推廣人力資源渠道平臺，建立獵企、個人顧問、人力資源外包公司渠道資源引入與搭建； 4. 協同參與線下活動組織策劃與落地執行。 三、業務賦能與協同 1.策劃醫療行業專屬運營活動（如“醫療高端人才招聘會”線上專題、企業管理案例直播），提升平臺在垂直領域的影響力。 2.跨業務協同 3.對接業務部與企業管理業務團隊，同步客戶需求與人才動態，推動“人才尋訪+企業管理咨詢”的交叉銷售； 4.收集行業痛點，為公司拓展醫療企業管理業務（如組織架構優化、合規咨詢）提供前端需求支持。 任職要求 1.本科及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、人力資源管理、廣告學等相關專業優先。 2.1-3年醫療行業客戶運營、人力資源渠道管理經驗，熟悉醫療人才市場特點（如醫生/藥企高管招聘流程、合規要求）； 3.有醫療企業、獵頭同行資源者優先，能快速搭建行業合作網絡。 4.擅長通過行業會議、社群運營等方式觸達目標客戶，具備商務談判與合作方案設計能力； 5.了解醫療行業崗位分類（臨床/研發/市場等）、人才流動趨勢，能精準理解企業與候選人需求。