貫徹法律法規:及時獲取并貫徹執行安全相關法律法規。
履行規章制度:組織制定并貫徹執行公司安全、職業健康規章制度;組織各層級簽訂目標責任書并據此進行安全履職考核。
制定安全環保計劃:負責組織制訂企業安全、環保教育計劃并組織實施。
安全檢查:參與公司范圍內綜合、專項、季節性等安全、勞動防護、職業健康檢查;下達整改通知,定期復查;監督、督促各部門進行隱患自查及整改情況。
環境保護:
1、負責對環保設備日常運行情況進行監督檢查,對環保設備排放口組織定期檢測,完成環保管理統計、申報等事務管理工作。
2、參與新建項目環評和驗收工作。
職業健康勞動防護:
1、明確公司職業危害作業點及危害種類。
2、定期對職業危害作業點進行檢測和健康查體。
3、提出職業危害預防改進措施。
4、完善職業健康監護檔案。
5、監督勞動防護用品的使用、發放,修訂其配備標準。
特種管理:組織特種設備定期檢驗;組織特種作業人員取證、復審培訓,確保特種作業、設備的安全。
培訓、預案演練:組織四新、班組長、新進員工等各種安全培訓,提高職工安全意識與操作技能;制定公司預案演練計劃,并監督各部門執行。
工傷管理:參與按規定程序對工傷事故進行調查、分析和處理,并做好統計分析工作,建立事故檔案。
“雙體系”管理:協調推進公司及各部門的“雙體系”建設工作,定期上報相關數據,不斷優化完善雙體系管理。
體系管理:熟悉職業安全健康和環境保護管理體系知識,按照體系管理的內容開展管理工作。
資料管理:根據標準化建設內容,對安全管理、環保管理、職業衛生管理等文件、資料歸類、存檔并記錄。
其他與安全相關的活動。
職位福利:六險一金,年底雙薪、績效獎金、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、節日福利