崗位內容: （有醫療行業背景優先~） 1.制定和實施公司的人力資源戰略、政策和程序; 2.設計并監督管理培訓計劃，以提升員工技能; 3.管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準; 4.雇傭合適的人員，制定并執行招聘流程; 5.管理公司績效評估系統，并協助員工提高績效。 任職要求: 1.十年以上相關領域工作經驗，有管理經驗優先考慮; 2.具備高度發展的分析和解決問題的能力; 3.熟悉公司文化和員工需求; 4.優秀的溝通和領導能力; 5.掌握相關法規和程序，并保持最新的了解。 工作時間：9:00-17:30（午休時間：12:00-13:30），雙休