工作職責 1、根據業務發展需求，統籌教師的訓練發展工作。 2、推動內部師訓體系的標準化，搭建完善的教師成長體系，助力教師成長及發展。 3、跨部門溝通合力，為業務及教學管理部門提供相應支持 4、搭建教學管理人才發展體系，根據業務發展需要實施人才培養項目，建立人才蓄水池 5、根據業務需要進行其他項目的推動及管理 任職要求 1.本科學歷以上，具備3年以上教培行業師訓管理及師訓體系建設經驗； 2.具備良好的團隊管理及人才培養能力，有較強的邏輯思維及項目推動能力； 3.溝通能力強，工作熱情、勤奮，善于發現和解決問題；