一、崗位概述 全面負責公司新媒體運營工作，通過制定策略、內容產出、團隊管理、合作拓展等，提升品牌在新媒體領域的影響力與用戶活躍度，助力公司業務增長。 二、主要職責 戰略規劃：深入分析市場趨勢、競爭對手和行業動態，結合公司業務目標，制定并執行3 - 5年新媒體運營戰略規劃與年度運營計劃，明確各階段關鍵指標與實施路徑。 平臺運營：統籌公司在微信、微博、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的運營工作，依據平臺特點和用戶畫像，策劃并執行日常內容發布、互動活動、話題制造等，提升品牌曝光、粉絲增長與用戶粘性。 內容管理：主導內容創作方向，把控內容質量，確保內容符合品牌形象與用戶需求。帶領團隊打造多元化內容形式，如短視頻、直播、圖文、音頻等，提升內容傳播效果與用戶參與度。 團隊管理：負責新媒體運營團隊的組建、培訓、指導與考核，合理分配工作任務，激發團隊成員潛能，提升團隊整體業務水平與協作能力。 數據驅動決策：建立完善的數據監測與分析體系，定期收集、整理和分析新媒體運營數據，如流量、轉化率、用戶行為等，通過數據洞察用戶需求，為運營策略調整和優化提供有力依據。 合作拓展：積極拓展與行業內KOL、MCN機構、媒體平臺等的合作關系，策劃并執行聯合推廣、達人合作等活動，擴大品牌傳播范圍，提升品牌行業影響力。 三、任職要求 教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、電子商務等相關專業優先。 工作經驗：5年以上新媒體運營工作經驗，2年以上團隊管理經驗，有成功的新媒體運營案例。 專業技能：熟悉主流新媒體平臺的運營規則與算法，具備優秀的內容策劃與創作能力，熟練掌握數據分析工具與方法。 能力素質：具備敏銳的新媒體洞察力與創新思維，出色的溝通協調、團隊管理和項目執行能力，能在壓力下高效工作。