崗位職責:
1.負責建立健全公司運營管理與組織績效管理體系,設定管理流程、管理制度與運行評價標準;
2.負責集團指標管理,設計指標管理流程機制,開展組織指標體系建設與維護管理(如營業收入、利潤、市場占有率、毛利率等財務指標,如客戶滿意度、員工滿意度等管理指標);
3.協助中心負責人與公司高層,進行年度戰略任務分解,結合外部形勢和集團內部資源,制定年度經營目標;
4.負責牽頭集團各中心、(分)子公司年度經營計劃的制定與調整,負責根據年度經營目標,整合市場趨勢分析、銷售公司市場預測、各分廠上年績效達成情況和當年生產資源信息,設定集團、分子公司/部門的年度組織績效考核目標;
5.負責公司經營計劃完成情況過程追蹤、核查、數據收集及分析等,并組織集團層面經營分析例會;
6.定期對集團各中心、各(分)子公司的組織績效進行考核,對影響公司經營目標與戰略達成的重要問題及事項的完成情況進行總結,提交總裁辦公會決議;
7.設計運營風險管理方案,識別公司級運營風險并推動閉環;
負責牽頭財務管理中心、技術研發中心、銷售公司,組織制定年度銷售底價,以支撐公司整體經營目標的達成。
任職要求:
1.學歷及專業:本科及以上學歷(建議),經濟學、統計學、管理學、財務學等相關專業背景,具備扎實的經濟學、管理學基礎,熟悉企業運營管理和財務分析;
2.資格證書:持有會計或財務管理相關專業資格證書(如CFA、CPA)者優先,項目管理專業資格(如PMP)證書持有者將具有競爭優勢;
3.相關工作經驗:具備3年以上企業管理、運營分析、財務分析或相關領域的工作經驗,有組織績效考核和指標設定的實際操作經驗(建議);
4.知識技能:熟悉企業財務分析、市場分析、競爭分析、年度運營計劃的制定、調整和執行流程等方面的知識和方法;對財務管理、技術研發和銷售管理有深入理解,能夠協調多部門工作;能夠建立和維護組織績效指標庫,具備設定和評估績效指標的能力;具備較強的邏輯思維和分析能力,能夠獨立分析和解決問題;具有出色的數據分析能力,能夠運用統計軟件和數據分析工具(如Excel,SPSS,SAS等);具體良好的溝通、協調和團隊合作能力。