崗位職責:
1.負責總部員工(不含派駐)入離調轉(含退休返聘)手續辦理;
2.負責總部員工(不含派駐)的社保手續辦理及五險一金繳納;
3.負責總部員工(不含派駐)勞動合同的簽訂,人事檔案的建立、維護和管理;
4.負責根據相關法律法規要求,定期組織應參檢人員進行職業危害安全體檢工作;
5.協助總部員工(不含派駐)在離職證明的開具;
6.負責員工投訴和員工糾紛的受理與應對;
7.負責體檢機構的尋源,總部員工(不含派駐)體檢的組織與報銷;
8.負責指導、監督各下屬組織的員工關系相關工作,包含入離調轉、社保手續辦理,員工糾紛處理等;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷及專業:本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業;
2.資格證書:人力資源管理證;
3.相關工作經驗:3年以上工作經驗,1年以上員工關系模塊工作經驗(鑄造型企業優先);
知識技能:熟悉國家勞動人事法律法規,熟悉關于合同管理、保險福利等方面的法律法規及政策;具備員工關系管理的專業知識;熟練運用辦公軟件;良好的職業道德素養和溝通理解能力,仔細認真,踏實穩重,服務意識強。