崗位職責:
1、配合分公司經理開發人力資源外包及勞務派遣等相關業務,并做好后續跟蹤服務;
2、監督和管理項目運營情況,能做好成本及風險控制;
3、負責維護客戶關系;
4、負責分公司員工的培訓和績效考核等工作;
5、建立并完善分公司相關業務的流程標準,確保各類項目運營工作實現體系化;
6、帶領團隊完成公司總部分配給分公司的經營目標;
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、年齡30-45周歲;
3、具有三年以上的相關工作經驗;
4、擁有人力資源管理師、勞動關系協調師等職業資格證書者優先錄用;
5、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規;
6、具有良好的溝通能力和商務談判技巧;
7、具有良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
8、在大同市區有固定居所,且對地區相關情況有一定的了解,具有相關資源的可優先錄用。
職位福利:定期團建、節日福利、五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、帶薪年假、通訊補助