崗位職責： 員工關系管理：協助處理員工入職、離職、調動等手續，維護良好的員工關系，確保員工滿意度。 培訓與發展：參與新員工培訓項目的策劃與實施，協助建立和完善員工培訓體系，提升員工專業技能和綜合素質。 招聘支持：協助制定招聘計劃，參與校園招聘、社會招聘等活動，篩選簡歷，安排面試，確保招聘流程的順利進行。 數據管理：負責人力資源數據的收集、整理和分析，為人力資源決策提供數據支持。 其他任務：完成上級領導交辦的其他臨時任務。 任職要求： 教育背景：2025年應屆生本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。 專業知識：具備扎實的人力資源管理基礎知識，熟悉國家相關法律法規。 技能要求： 溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門的人員進行有效溝通。 組織能力：具有較強的組織能力和活動策劃能力，能夠獨立組織小型活動。 學習能力：對人力資源領域有濃厚的興趣，具備較強的學習能力和適應能力。 數據分析：熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據分析能力。 綜合素質：具有良好的職業道德，工作認真負責，注重細節，具備較強的抗壓能力。 福利待遇： 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇，根據個人能力和績效進行調整。 培訓機會：提供系統的入職培訓和持續的職業發展培訓，幫助快速成長。 職業發展：完善的晉升機制，為優秀員工提供廣闊的職業發展空間。 工作環境：舒適的工作環境，和諧的團隊氛圍，豐富的員工活動。 生活保障：公司提供宿舍和食堂，解決你的后顧之憂。 五險一金：依法為員工繳納五險一金，保障你的權益。 生日福利：公司為每位員工準備生日福利，讓你感受到家的溫暖。