要求:40周歲以內,10年以上企業管理經驗
1.協助集團領導進行產業研究及戰略定位,明確各子公司發展定位及市場化轉型發展階段性目標。
2.負責各子公司經營計劃目標分解,指標選取、考核維度及方式確認,落實年度經營目標責任書簽訂。
3.負責指導各子公司建立經營管理體系,協助子公司分解年度目標,落實責任到各經營主體。
4.負責經營過程管控,經營風險及成本把控,及時提出經營風險預警及合理化改善意見。
5.負責組織各子公司季度經營運營分析,根據經營指標達成情況確認經營考核結果。
6.負責持續完善子公司經營運營管理體系,提升子公司自主經營的管理能力。
7.根據上級要求完成公司安排的其他工作。