一、薪資待遇 1、優才培養計劃，優秀新人保底年薪10萬元?。?！ 2、雙份底薪，新人津貼（1600/2400/3200/4700）+新單傭金（上不封頂）+續期傭金+高手津貼+職務津貼+培育津貼+養老金（分紅型），付出與回報絕對成正比，收入上不封頂，業務經理月收入過萬不是夢，合格晉升組經理職級后年薪過20萬； 3、提供從基層業務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體系； 4、公平公正的職級晉升考核平臺； 5、補充意外保險、醫療保險、養老金。 二、發展空間 1、7 個月內晉升主管 2、2年內晉升中高階主管 三、崗位職責 1、以保險為基礎的家庭財務規劃 2、招聘、管理、培育新人 四、任職要求 1、綜合素質優秀，有良好的發展潛力 2、扎實的業務理論基礎，較強的溝通能力和語言表達能力 3、有較強的團隊協作精神，互幫互助精神 4、能吃苦耐勞，敢于陌生拜訪，有勇氣和膽量 5、大專及以上學歷，中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優先考慮 五、工作時間 1、上班：周一至周五 2、休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假