1、主導招聘制度的制定與管理工作。定期審查招聘制度,保障制度始終有效且契合公司招聘管理需求。
2、與各用人部門緊密溝通,根據公司戰略規劃和業務發展節奏,精準把握用人需求。
3、優化招聘流程,提高招聘效率。
4、保障公司關鍵崗位及時補充到位。
崗位要求:
1、本科學歷以上,28-35歲以內
2、有獵頭、hrbp或者大型企業招聘經驗
福利待遇:
1、五險一金:養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金;
2、7.5小時工作制;基數周雙休,偶數周休1.5天;
3、法定節假日:元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節等假期;
4、全勤獎:每月工作滿勤將享受當月全勤獎;
5、工齡獎:按照工作工齡提供工齡獎;
6、健康體檢:與三甲醫院合作,提供每年一次的健康體檢;
7、公費培訓:與全國知名培訓機構合作,邀請行業頂尖教授講師授課,提供免費培訓成長機會;
8、生日慰問:每月月初啟動大會時舉辦生日會,所有明拓家人送上祝福,精心準備生日禮物、生日歌、蛋糕等;
9、產假:特殊時期被溫柔呵護;
10、全勤獎+團建聚餐+通訊補貼+餐補+交通補助+停車補助+人力證書補貼