職位描述:
1、負責公司內部人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3. 負責公司公車及餐廳的管理協調工作,辦公物品及雜項物品的采購,保管,臺賬登記工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-2年工作經歷,年齡25歲到45歲,工作能力強的優先錄用或適當放寬年齡;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、勞動法及法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。