職位描述: 1、負責公司項目人員招聘及面試，后續跟進的工作、員工關系管理等工作； 2、負責項目屬地雇員的招聘、面試以及后續跟進管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、 1-2年從事人事招聘工作經歷 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。