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            更新于 4月29日

            暖通給排水設計師(工業廠房設計經驗)

            1.5-2.5萬·13薪
            • 東莞
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            暖通設計實驗室設計
            工作職責: 1. 升級改造工程的暖通、給排水專業方案及施工圖設計; 2. 項目前期,踏勘現場,收集現場資料; 3. 負責與設計院,施工單位進行暖通、給排水專業技術溝通.協調等工作; 4. 遵從公司的流程和內控要求; 5. 完成主管領導交辦的其他工作 任職要求: 1. 較強的暖通給排水圖紙設計能力; 2. 暖通、給排水相關專業,5年以上設計經驗,有甲級設計院相關工作經驗優先。 3. 熟悉潔凈室、數據中心、辦公樓、廠房等業態的項目設計經驗; 4. 熟練掌握設計軟件及負荷計算 ; 5. 熟悉國家暖通、給排水專業相關設計標準和規范;

            工作地點

            東莞華為南方工廠

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 深圳龍崗區
            • 公司人數: 10000人以上

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            譚先生/招聘部門主管

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            公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
            科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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